為總結2021年上半年以來各部門工作執(zhí)行情況，分析過程中存在的問題，2021年7月9日，公司組織召開2021年上半年主管級以上述職會議，公司董事長陳強、副總馮健、蘇儼及全體主管級以上人員參加了會議。

首先各部門按照順序分別匯報了半年以來的工作推進、計劃完成情況，剖析管理中的不足，尋求解決問題的方法，詳細闡述了下半年的工作計劃。各部門在匯報中都充分認識到了各自的問題，直擊痛點，展示出了解決真問題、真解決問題的決心。

然后，陳強董事長對大家的匯報做了點評，對下半年的工作進行了安排部署。陳總首先肯定了上半年各部門圍繞保質(zhì)提量工作所取得的成績，成績是可喜的、數(shù)據(jù)是滿意的。整個上半年中式超出預期、鋁板在不斷地進步，這充分證明了公司決策的科學性，半年的數(shù)據(jù)成果實實在在、令人鼓舞。經(jīng)過近半個月的整頓，我們看到了公司快速、穩(wěn)健發(fā)展的希望。尤其是在加班加點趕制山東某項目訂單的過程中，鈑金車間女職工沖鋒在前、管理人員放棄休息支援，展示出了彩山人能干事、敢沖鋒的精神品質(zhì)，“以廠為家，與廠共進”的企業(yè)向心力。

陳總向大家詳細介紹了公司的近期規(guī)劃，以“三大目標”為突破口為大家指明了方向。陳總強調(diào)目標的達成是有數(shù)據(jù)參考的，通過大家的努力是能夠在短期內(nèi)實現(xiàn)的；目標的制定不是空喊口號，彩山鋁業(yè)完全有實力去逐步兌現(xiàn)。

在熱烈的掌聲中，上半年述職會議落下帷幕，全體管理人員以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到下半年的工作中。